Empieza por el puesto y los datos de contacto esenciales
Lee la oferta y anota sus principales responsabilidades. Si todavía no tienes una oferta concreta, elige un tipo de puesto al que quieras optar. Coloca al principio tu nombre, un correo profesional y enlaces útiles, como un portafolio actualizado. Una presentación breve puede resumir tu ámbito y las competencias pertinentes. Sustituye expresiones genéricas como “persona dinámica” por información sobre las actividades a las que puedes contribuir.
Organiza las secciones según tu experiencia
En cada experiencia indica puesto, organización y fechas, seguidos de actividades y aportaciones. El orden cronológico inverso facilita encontrar la trayectoria reciente. Si tienes poca experiencia laboral, puedes destacar formación, prácticas, voluntariado o proyectos relevantes, indicando su contexto. Separa competencias técnicas e idiomas y describe niveles que puedas demostrar. No necesitas completar todas las secciones disponibles: elige las que ayudan a valorar esta candidatura.
Explica una aportación concreta con un ejemplo
Ejemplo ilustrativo: “Gestión de clientes” deja muchas dudas. Si describe tu trabajo real, una formulación más informativa sería: “Atendía consultas de clientes por correo, comprobaba el estado de los pedidos y coordinaba las respuestas con el almacén”. Añade cantidades o resultados únicamente si son exactos y verificables. Apoyar un proceso no significa dirigir todo un departamento. Cada frase debe reflejar algo que puedas explicar con precisión en una entrevista, incluido tu papel en el equipo.
Revisa la legibilidad y los datos personales
Utiliza títulos de sección reconocibles, frases breves y un tamaño de texto legible. La extensión depende de tu trayectoria, el puesto y las instrucciones: elimina repeticiones sin borrar el contexto necesario. Valora si una fotografía y otros datos personales son pertinentes o se solicitan en la candidatura. Evita documentos de identidad y detalles sensibles sin un motivo concreto. Revisa nombres, fechas y datos de contacto, además de los errores que detecta el corrector.
Comprueba el PDF y conserva un perfil completo
En EasyPeasyCV puedes reunir la información en tu perfil y reutilizarla en varios currículums. Selecciona las entradas pertinentes, elige una plantilla y comprueba la vista previa. Antes de enviar el PDF, ábrelo también fuera del editor: revisa saltos de página, contactos, enlaces y texto seleccionable. Respeta el formato solicitado y usa un nombre reconocible, como Nombre-Apellido-CV.pdf. Conserva en tu perfil las experiencias que no incluyas: podrían servir para otra oferta.
Antes de enviar el currículum
- Datos de contacto actualizados y enlaces comprobados.
- Puestos, organizaciones y fechas coherentes en todo el documento.
- Experiencia pertinente descrita sin afirmaciones no demostrables.
- PDF abierto y revisado, con el formato y nombre de archivo solicitados.