Elige el idioma y el contexto de la candidatura
Utiliza el idioma solicitado en el anuncio o en las instrucciones del empleador. Si no se especifica, considera el contexto del puesto y pide aclaraciones cuando sea necesario. El inglés no es automáticamente la mejor opción para toda candidatura internacional. Revisa también el vocabulario utilizado para el puesto: una profesión puede tener nombres distintos entre países y sectores, y un título conocido puede implicar otras responsabilidades.
Traduce el significado de funciones y titulaciones
Conserva los nombres oficiales de empresas e instituciones. Para una titulación poco conocida, puedes añadir una explicación comprensible sin atribuirle una equivalencia formal que no hayas verificado. Describe las actividades que aclaran el alcance del puesto. Revisa siglas, nombres de programas y términos técnicos; algunos deben mantenerse. Una frase más fluida no debe cambiar las responsabilidades, fechas o aportaciones que explica.
Un ejemplo que aporta contexto
Ejemplo ilustrativo: el título italiano “Impiegato amministrativo” no explica por sí solo las tareas. En una candidatura en inglés, “Administrative assistant” podría acompañarse, si es exacto, de “Processed supplier invoices and maintained payment records”. La descripción aclara la aportación sin depender únicamente del título. No es una traducción universal para ese puesto: elige expresiones que reflejen tu trabajo real y el contexto de la candidatura.
Revisa convenciones, idiomas y datos personales
Mantén un estilo coherente, incluida la variante de inglés cuando corresponda. Escribe fechas inequívocas y comprueba prefijos internacionales, monedas y unidades si resultan pertinentes. Describe tu nivel lingüístico con honestidad; si utilizas una escala como el MCER, distingue la autoevaluación de un certificado oficial. Comprueba las instrucciones y expectativas sobre fotografías y datos personales en lugar de trasladar automáticamente el formato del documento original.
Separa el idioma del documento del de la interfaz
En EasyPeasyCV el idioma de la interfaz y el de los contenidos del currículum son independientes. Prepara las traducciones necesarias y revisa el idioma elegido para el documento. Si utilizas una traducción automática, comprueba siempre el resultado: no sustituye una revisión profesional. Revisa la vista previa y el PDF, incluidas etiquetas, fechas y fragmentos que sigan en el idioma de origen. Para una candidatura importante, pide también una lectura a alguien competente en el idioma de destino.
Antes de enviar el currículum
- Idioma elegido según las instrucciones de la candidatura.
- Puestos y titulaciones explicados sin equivalencias inventadas.
- Fechas, contactos y niveles lingüísticos comprobados.
- Etiquetas y contenido del PDF revisados en el idioma de destino.