Scegli la lingua e il contesto della candidatura
Usa la lingua richiesta nell’annuncio o nelle istruzioni del datore di lavoro. Se non è specificata, considera il contesto del ruolo e chiedi un chiarimento quando necessario. Un CV in inglese non è automaticamente la scelta migliore per ogni candidatura internazionale. Controlla anche il lessico usato per il ruolo: la stessa professione può avere denominazioni diverse tra paesi e settori.
Traduci il significato di ruoli e qualifiche
Conserva i nomi ufficiali di aziende e istituzioni. Per un titolo di studio o una qualifica poco conosciuti, puoi aggiungere una spiegazione comprensibile, senza dichiarare equivalenze formali non verificate. Descrivi le attività che chiariscono la portata del ruolo. Rivedi acronimi, nomi degli strumenti e termini tecnici: alcuni restano nella lingua originale. Non cambiare responsabilità, date o risultati per rendere la frase più elegante.
Un esempio di traduzione che aggiunge contesto
Esempio illustrativo: “Impiegato amministrativo” non identifica da solo le attività svolte. Per una candidatura in inglese, un titolo come “Administrative assistant” può essere accompagnato, se accurato, da “Processed supplier invoices and maintained payment records”. La descrizione aiuta a capire il contributo senza affidarsi soltanto al titolo. Non usare l’esempio come traduzione universale del ruolo: scegli parole che corrispondano al tuo lavoro effettivo.
Rivedi lingua, convenzioni e dati personali
Mantieni uno stile coerente, compresa la variante di inglese scelta. Usa date non ambigue e controlla prefissi telefonici, valuta e unità di misura quando pertinenti. Dichiara i livelli linguistici con onestà; se usi una scala come il QCER, distingui autovalutazione e certificazione. Verifica le aspettative del paese e del datore di lavoro su foto e dati personali, invece di trasferire automaticamente il formato del CV originale.
Separa la lingua del documento da quella dell’interfaccia
In EasyPeasyCV la lingua dell’interfaccia e quella dei contenuti del curriculum sono indipendenti. Prepara le traduzioni delle sezioni necessarie e controlla la lingua scelta per il documento. Se utilizzi una traduzione automatica, rileggi sempre il risultato: non equivale a una revisione professionale. Verifica l’anteprima e il PDF, comprese etichette, date e passaggi rimasti nella lingua originale. Per una candidatura importante, chiedi anche una rilettura a una persona competente nella lingua di destinazione.
Prima di inviare il curriculum
- Lingua scelta in base alle istruzioni della candidatura.
- Ruoli e qualifiche spiegati senza equivalenze inventate.
- Date, contatti e livelli linguistici controllati.
- Etichette e contenuti del PDF riletti nella lingua di destinazione.